没有签劳动合同，导致工伤怎么办
工伤索赔
2024-05-17 13:24:04
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未签劳动合同发生工伤，应由用人单位在30日内申请工伤认定。如单位未申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。依据《工伤保险条例》及《社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费的，需支付工伤保险待遇。
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未签劳动合同工伤，可申请工伤认定，要求单位支付工伤保险待遇。如单位不支付，可通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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未签劳动合同工伤，应先申请工伤认定。认定后，单位应支付工伤保险待遇。单位不支付可申请基金先行支付，并由单位偿还。如情况复杂，可咨询专业律师，通过法律手段维权。
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