我这没签劳动合同辞职要在等一个月怎么办呢？
劳动合同纠纷
2024-05-18 20:34:04
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没签劳动合同辞职，一般需提前30天提出离职申请。若超过一个月未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资并补签。如未及时处理，可能面临支付更多赔偿的风险。依据《劳动合同法》第八十二条和第三十七条。
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没签劳动合同辞职，可提前30天提出离职或寻求法律援助。选择前者需确保交接工作无误，选择后者可咨询律师，了解自身权益，避免不必要的纠纷。
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没签劳动合同辞职需谨慎处理。可提前30天书面通知单位解除合同，同时要求支付双倍工资并补签劳动合同。如单位拒绝，可保留证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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