我想问一下，我是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
劳动合同纠纷
2024-05-19 13:36:08
律师解答共有3条
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自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给自己上社保吧，以此为由和单位接触劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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一般情况下，辞职只要你提前30天向公司申请即可。如果你担心公司说每收，那建议你用邮寄的方式，保留快递单即可；工资社保这些你找到了新单位可以再转过去，具体的你可以向新单位的人事问问
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以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
