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关于劳动合同的一年试用期时长的相关信息
劳动合同纠纷
2024-05-20 18:48:07
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劳动合同试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,试用期长度与劳动合同期限相关,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期才不得超过六个月。若违规设置超长试用期,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
找法网咨询顾问
2024.05.20 18:45:44 解答
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劳动合同试用期的常见处理方式包括依法约定、严格执行和及时调整。具体选择哪种方式需根据企业实际情况和劳动合同具体条款,确保试用期设置合法合规,保障双方权益。
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2024.05.20 18:46:05 解答
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试用期最长六个月。具体操作:1. 根据劳动合同期限确定试用期;2. 试用期包含在劳动合同期限内;3. 不得单独约定试用期;4. 如需变更试用期,应双方协商一致并书面记录。
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2024.05.20 18:48:07 解答
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