如何规定劳动合同法的试用期？
劳动合同纠纷
2024-08-12 06:42:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动合同法对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
-
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
-
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如何规定劳动合同法的试用期？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我国劳动法对新员工试用期有什么规定？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
什么是试用期?法定的试用期是如何规定的
综合律师团队已解答获取解答 >
-
劳动合同期限1月试用期约定3个月，有什么法律风险
沈晓刚律师已解答获取解答 >
如何规定劳动合同法的试用期？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同期限如何规定
合同内容
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如何规定劳动合同法的试用期？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法关于试用期的规定是什么
劳动合同
劳动合同试用期的相关规定是哪些
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法如何规定试用期
劳动合同纠纷
如何约定劳动合同的试用期
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期法律是如何规定的
试用期规定
劳动法如何规定试用期
试用期合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期员工如何缴纳社保费
社保缴费基数
试用期通过了试用期有工资吗
试用期工资
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动试用期的规定有工资吗?
试用期工资