你好孙律师，本人在知名奶茶店工作11天、未休息一天，因做餐慢出错被老板骂，故而在当天班次结束后提出离职。老板却说我没有干满一年要扣除15天工资。导致我一直未拿到任何工资。我向劳动局反应，劳动局回复老板还是不支付劳动报酬，让我带着合同去申请仲裁。可是本人是刚入社会的年轻人不懂合同的合法性，对方在面试的时候让我签了一个字，但当时未给我备份也没说合同内容。现在对方也不提供当时签的合同。想咨询一下孙律师，这个时候我应该怎么办才能维护自己的权益呢？谢谢??
讨薪
2024-05-21 09:54:05
律师解答共有3条
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你好，针对你所述情况，老板无权扣除你工资。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你已向劳动局反映但问题未解决，建议携带相关证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能会导致你的工资被长期拖欠，影响生活。
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你好，你可以通过以下方式维护权益：1. 继续与老板协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察大队反映情况，寻求帮助；3. 收集证据，申请劳动仲裁。在选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方案。
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你好，维护权益的操作建议如下：1. 与老板协商，要求支付工资并录音或录像留证；2. 前往劳动监察大队反映情况，提交书面投诉并附相关证据；3. 如协商和投诉无果，收集劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
