劳动合同期限内被辞退如何赔偿，最新的规定是什么
无故辞退
2024-05-23 06:20:32
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劳动合同期限内被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条，过失性辞退无需赔偿；非过失性辞退按年限支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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劳动合同期内被辞退，处理方式有：1. 协商解决，与单位达成一致；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 提起诉讼，寻求法院支持。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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劳动合同期内被辞退的赔偿，依据情况不同而有所区别。过失性辞退无赔偿；非过失性需支付经济补偿，按年限计算；违法辞退则双倍赔偿。操作时需准备相关证据，如合同、工资单等，通过协商、仲裁或诉讼途径解决。
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