公司老板无故辞退员工，没有书面通知，公司没有购买社保，没有签订劳动合同，如何赔偿
无故辞退
2024-08-12 20:36:09
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一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的双倍工资。二、补交社会保险。三、如果据此解除劳动关系（劳动合同），公司应支付双倍工资、经济补偿金，及补缴社保或予以损益补偿。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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