员工被公司无故辞退如何仲裁
无故辞退
2024-08-14 08:26:06
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员工被公司无故辞退后，应立即准备相关证据并在一年内向劳动仲裁机构提交仲裁申请。申请书中应包含双方基本信息、具体的仲裁请求、事实理由及相关证据。及时行动非常重要，以避免影响自身权益的维护。法律依据明确为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
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针对被公司无故辞退的情况，员工可以选择书面或口头方式向劳动仲裁机构提交仲裁申请。书面申请需要填写详细的申请书，而口头申请将由仲裁委进行记录。在申请时，应确保能够清晰地陈述自己的诉求，并提供相关证据以支持自己的主张。
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当员工遭遇公司无故辞退时，可通过填写书面申请书或口头陈述的方式向劳动仲裁机构申请仲裁。书面申请应包含双方信息、具体请求、事实陈述等内容。同时，确保提供足够的证据来支持自己的诉求。及时行动，以维护自己的合法权益。
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