您好：上班八小时，公司改十二小时，不同意的话让自己离职。我想要n补偿该怎么做
劳动合同纠纷
2024-05-23 09:50:18
律师解答共有3条
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公司强制加班违法，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司无正当理由辞退员工需支付双倍赔偿金。如公司强制加班超法定时长，可反映情况、辞职或投诉仲裁。
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对公司强制加班，可协商、反映、投诉或辞职。建议先与公司沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉，最后考虑辞职并寻求经济补偿。
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公司改工时不同意可辞职并要求补偿。操作：1. 保留公司强制加班证据；2. 向公司提出异议并要求合理解决；3. 如公司不回应，向劳动监察部门投诉；4. 辞职后，依据《劳动合同法》申请经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
