法律问答
你好,我最近申请了一个劳动仲裁,走的是被迫离职原因是单位从24年2月开始每月对我降薪1千元。有3年劳动合同底薪写的是3千元加上其它的拆分组成共计8千左右(劳动合同是今年1月份补签)想问一下我这种情况仲裁员最终认定的工资标准是3千还是8千
劳动仲裁
2024-05-23 20:38:04
律师解答共有3条
仲裁员认定的工资标准应为8千。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同约定的工资是认定工资标准的重要依据。您的劳动合同底薪虽为3千,但加上其它拆分组成共计8千,故应以此为准。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
您可以选择通过劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁来处理。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和诉求紧迫性来定。若希望快速解决,举报可能更直接;若需要更专业的裁决,劳动仲裁可能更合适。
仲裁员认定的工资标准应为8千。依据劳动合同,工资由底薪和其它部分组成,共计8千。若单位降薪,您可通过举报或仲裁维权。仲裁结果不满可在15天内起诉。同时,可要求单位支付工资报酬及经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1580
实训就业协议书
合同范本
324
代通知金上一个月认定的工资标准是怎样的
劳动合同纠纷
1239
劳动法对工资标准的规定
劳动法工资
快递员劳动用工协议
合同范本
324
在一瓷器公司上班工作了大概8个月,期间未与公司签订劳动合同。
没签劳动合同而被仲裁的,计算双倍工资的时间应该从用工之日的第二个月起开始计算,一直计算一年,最多赔偿
人咨询过
继续咨询
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
工作一年未签订劳动合同申请劳动仲裁的条件是什么?月薪不固定在
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
面试时,HR给出的offer基本工资为1万元,上个月中旬入职
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
30
面试时,hr给出的offer无责任基本工资为1万元。上个月中
法律分析:要求发还工资,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
30
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
15
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
20
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
15
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天水律师
天水找律师
武山县律师
武山县找律师
天水劳动纠纷律师
天水劳动仲裁律师
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
天水房产纠纷律师
天水公司法律师
天水合同纠纷律师
天水婚姻家庭律师
天水交通事故律师
天水劳动纠纷律师
天水刑事辩护律师
天水债务债权律师