关于无固定期限劳动合同解除的补偿标准的相关问题
劳动合同纠纷
2024-05-24 15:20:18
律师解答共有3条
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解除无固定期限劳动合同，补偿金按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。违法解除需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，确保劳动者权益。
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无固定期限劳动合同解除，补偿方式有正常解除补偿和违法解除赔偿。选择时需考虑解除原因，合法解除按标准补偿，违法解除则支付双倍。
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无固定期限劳动合同解除补偿，按工作年限算，每满一年补一个月工资，违法解除双倍赔。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
