法律问答

我在一个公司工作，试用期三个月，还未满，现在希望离职，上周一已经向人事提出，周六和直属领导提出20日离职，领导不同意，因为整个公司只有我一个人做这个岗位，项目紧急，我同意等到产品寄出后再次提出交接，和审批，现在产品已经寄出，各方领导还是踢皮球，也不同意审批，请问这种情况怎么办

劳动合同纠纷

2024-05-25 11:56:04

试用期离职不批，可以先协商，不成可投诉或仲裁。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同，单位不批可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响你的离职权益。
试用期离职不批，可协商、投诉或仲裁。选择协商是和平解决方式，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，快速有效；如问题复杂，可申请劳动仲裁，具有法律强制力。
试用期离职不批可协商或法律途径解决。协商是首选，向单位表达离职意愿；若协商不成，可向劳动监察大队投诉，快速介入；如问题难解决，申请劳动仲裁，通过法律程序保障权益。
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