法律问答
我提交了辞职申请,30天后离开了,现在想马上离开。我能马上离开吗?
劳动合同纠纷
2024-05-30 03:48:09
律师解答共有3条
现在办离婚能马上就离。只要双方达成协议离婚,婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。法律依据:《婚姻登记条例》第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。《婚姻登记条例》第十三条婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。
你好,建议与单位协商一致
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13365
我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
怎样写好离职申请
劳动动态
44427
我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请报告
财会
324
我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
人咨询过
继续咨询
领导辞职申请
合同范本
324
申请辞职。他们能马上离开吗?
原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要离职人员做好交接,保证工作的正常进行。但如果企业同意(
人咨询过
继续咨询
员工提离职,到期日怀孕了,一直请病假,这种问题我怎么解决
处理怀孕员工持续请病假问题,常见法律手段包括:与员工协商调整工作岗位、依据劳动合同法规定在符合条件时
人咨询过
继续咨询
试用期内终止劳动合同?
劳动者在试用期内被解雇,为维护自己的权益,应首先了解解雇的具体原因,并核对是否符合《劳动合同法》的相
人咨询过
继续咨询
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
中等职业学生是强制实习吗?191
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以
我说请假老板离职,扣除30%的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师