员工不胜任工作也不接受调岗如何处理
调岗降职降薪
2024-05-30 16:42:06
律师解答共有3条
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员工不胜任且拒绝调岗，可协商、调解或提起仲裁、诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，以维护双方合法权益。如不及时处理，可能导致员工消极怠工，影响公司运营。
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员工不胜任且拒绝调岗，可协商解除合同或提起仲裁。选择时需考虑员工态度、公司需求等因素，协商解除可快速解决问题，仲裁则更具法律约束力，可根据实际情况灵活选择。
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员工拒绝调岗，可协商或仲裁处理。协商时明确双方权益，达成和解；如协商无果，可提起仲裁，申请调解委员会介入，依法解决争议，保障公司正常运营及员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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