用人单位签订劳动合同赔偿怎么计算
劳动合同纠纷
2024-05-31 05:40:22
律师解答共有3条
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劳动合同赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，六个月以下赔偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，如不及时处理，可能面临法律纠纷和额外的赔偿责任。
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劳动合同赔偿一般按工作年限计算，选择处理方式时需考虑劳动合同的具体条款、双方协商情况以及法律程序等因素，可寻求专业法律意见，确保处理方式的合法性和有效性。
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劳动合同赔偿按年限算。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算赔偿金，满一年支付一个月工资；3. 六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；4. 不满六个月，支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
