公司面临破产，在此期间公司领导注册新公司，要求原XX员工签订新公司劳动合同继续工作可否能拿到原公司补偿？
企业法律顾问
2024-05-31 14:46:04
律师解答共有3条
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可以拿到原公司补偿。根据《劳动合同法》规定，公司破产时，员工有权获得经济补偿，按工作年限计算。即使签订新公司合同，原公司补偿权益不受影响。如不及时处理，可能丧失补偿权益。
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员工面临公司破产，常见的处理方式包括：1. 协商解除原合同并签订新合同；2. 主张原公司支付经济补偿。选择哪种方式应综合考虑新公司待遇、原公司补偿能力等因素，以最大化保障自身权益。
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可以拿到补偿。具体操作：1. 确认原公司破产情况，保留相关证据；2. 与原公司协商经济补偿事宜，签订书面协议；3. 如原公司不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 签订新公司劳动合同时，明确原公司补偿权益不受影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
