我们公司没有与员工签订劳动合同。他现在被解雇,因为员工虚报销售额,收取公司的报酬和佣金。但是,如果员工因未签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-06-03 04:34:09
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公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。