员工提出离职后，尚未完成工作交接是否可以离职
劳动合同纠纷
2024-06-03 08:30:48
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员工提出离职后，若未完成工作交接，一般不可直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者应按双方约定办理工作交接，否则可能影响离职证明的出具和后续手续办理。
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员工离职前未完成工作交接，应继续完成工作交接或协商处理。选择继续交接可确保离职顺利，协商处理则可能涉及经济补偿等事项，需根据实际情况判断。
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离职前需完成工作交接。如未完成，应与用人单位协商，按约定办理交接，涉及经济补偿的在交接时支付。确保离职过程合规，避免纠纷。
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