法律问答
如何进行劳动争议的调解工作
劳动仲裁
2024-06-03 10:16:04
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劳动争议调解需遵循一定程序,包括调解组织主持、当事人陈述意见、达成协议、制作调解书等。依据《劳动争议调解仲裁法》,调解书经双方签收后具有法律效力,如调解不成或反悔,可及时采取其他方式处理。
找法网咨询顾问
2024.06.03 10:13:49 解答
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劳动争议调解的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑争议性质、双方意愿及效率等因素。协商快速灵活,调解更具正式性,仲裁则具有法律强制力,可根据实际情况选择最合适的方式。
平台特邀律师
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2024.06.03 10:14:06 解答
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劳动争议调解程序包括:1. 调解组织主持,双方陈述意见;2. 达成协议并制作调解书;3. 双方签收调解书或提出反悔意见。若调解不成,可转为仲裁或诉讼等其他处理方式。
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2024.06.03 10:16:04 解答
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