如何计算无固定收入人员的工时损失？
讨薪
2024-06-03 14:42:10
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法律分析：根据当事人实际工资损失数额确定。1、对有固定收入的按实际减少的收入计算2、对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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可以按行业标准计算
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你好，如果无法计算的话，可以按照你上一年度该工作的平均工资计算或者按照同行业的工资水平计算
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