你好，律师！我在一个公共机构的同一个部门工作了11年。因为生第二个孩子相对较晚，还没有上学，现在公司准备换工作，换工作后不能照顾孩子，地址远离原来的地址。在这种情况下，我可以申请暂时不换工作吗？还是还有其他更好的方法？
子女抚养
2024-06-03 23:22:06
律师解答共有1条
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法律分析：不合理。1.变更工作地点属于变更劳动合同的行为，未经职工同意不能生效，职工可以拒绝，要求单位按原合同履行。2.国家法律保护妇女的合法权益，哺乳期女职工的合同变更仍需双方协商一致方可生效。单位强行变更工作地点的，可以通过工会或妇联等相关组织与单位交涉，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
