劳动法辞退员工补偿标准是一倍吗
无故辞退
2024-06-04 11:28:03
律师解答共有3条
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劳动法辞退员工补偿标准并非固定一倍。根据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。违法解除需支付双倍赔偿金。
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劳动法辞退员工补偿方式主要有两种：一是按工作年限支付经济补偿，二是违法解除时支付双倍赔偿金。选择哪种方式取决于用人单位的解除行为是否合法。
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辞退员工补偿非一倍。合法解除按年限补偿，违法解除则双倍赔偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定，结合实际情况计算补偿金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
