公司解散员工赔偿的劳动法律规定是什么？
公司解散
2024-05-29 17:18:05
律师解答共有3条
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公司解散员工赔偿标准依据劳动合同法，按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，月工资高于当地平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。如公司不依法执行，员工可向劳动仲裁申请补偿。
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公司解散员工赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否依法执行赔偿，如公司同意依法赔偿，则直接支付经济补偿；如公司不同意，员工可申请劳动仲裁。
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公司解散员工需支付经济补偿。具体操作为：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资；月工资高于当地平均三倍的，按三倍支付，最高不超十二年。如公司不执行，员工可向劳动仲裁机构申请补偿，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
