法律问答

公司突然解散员工赔偿标准

劳动合同纠纷

2024-06-18 07:58:03

公司解散员工需支付经济补偿，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。若公司不依法执行，员工可向劳动仲裁申请补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
公司解散员工时，常见的处理方式包括支付经济补偿和协助员工申请失业金等。具体选择哪种方式需考虑员工工作年限、工资水平及当地政策等因素，以确保合法合规并保障员工权益。
公司解散应支付赔偿。具体操作：1. 计算员工工作年限，确定赔偿月数；2. 根据员工月工资计算赔偿金；3. 如公司不支付，员工可向劳动仲裁机构申请。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。
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