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关于公司破产后对员工的补偿规定
企业法律顾问
2024-06-04 14:46:04
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律师解答共有3条
公司破产后,应支付员工经济补偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,补偿金按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如未及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
平台法律顾问团队
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2024.06.04 14:43:47 解答
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公司破产后,对员工的补偿通常包括支付经济补偿金。选择处理方式时,需综合考虑公司财务状况、员工工作年限和工资水平等因素,确保合法合规并最大限度保障员工权益。
平台特邀律师
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2024.06.04 14:44:04 解答
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公司破产应支付经济补偿。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 按年限支付相应月工资作为补偿;3. 月工资高于当地平均三倍时,按三倍支付,年限不超十二年;4. 确保及时支付,避免法律纠纷。
公司企业律师团队
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2024.06.04 14:46:04 解答
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