试用期被劝退离职怎么处理步骤
无故辞退
2024-06-04 15:22:04
律师解答共有3条
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试用期被劝退，应要求单位出具解除证明。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，并办理档案和社保转移手续。如单位未按规定操作，可能影响您的权益，如求职、社保等。
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试用期被劝退，可要求单位支付经济补偿。如双方协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，应综合考虑时间、成本及证据等因素。
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试用期被劝退，应保留证据，与单位协商。协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿并出具解除证明。同时，及时办理档案和社保转移手续，确保个人权益不受影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
