劳动法关于员工离职时应领取薪资的规定
讨薪
2024-06-04 15:52:03
律师解答共有3条
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员工离职时应按劳动合同约定领取薪资，不得克扣或拖欠。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资必须按月以货币形式支付给劳动者，任何克扣或无故拖欠行为都违法。如用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
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员工离职时，应确保工资按合同发放。如遇拖欠或克扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身权益。
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离职时应领取合同约定薪资。若被克扣或拖欠，可收集证据后向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。如仲裁不服，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
