如果员工在工作期间与客户私下交易，且产品不属于公司，则采购渠道与公司相同。他没有签订劳动合同、竞业禁令或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失？具体条款，谢谢！
劳动合同纠纷
2024-06-05 11:36:07
律师解答共有3条
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劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位可以约定违约金，违约金过多或者过少可以申请仲裁委员会或者法院变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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按照双方协商一致条款确定
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你好，可以协商解决，协商不成的可以起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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