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员工医疗期内工资基数怎么界定?
讨薪
2024-06-05 15:58:03
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律师解答共有3条
员工医疗期内工资基数根据工作时间确定。满12个月以月平均工资为基数,未满则按实际月平均工资计算,未满1个月按约定月工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位需按月支付。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.05 15:56:00 解答
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员工医疗期内工资基数界定,通常依据员工实际工作时间和劳动合同约定。如已工作满12个月,则按月平均工资计算;未满则根据实际情况调整。选择合适的计算方式,需综合考虑员工工龄、合同条款及单位规章制度。
找法网咨询顾问
2024.06.05 15:56:04 解答
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医疗期工资基数根据工作时长定。满12个月按月平均工资算;未满12个月按实际月平均工资算;未满1个月按劳动合同约定月工资算。需确保计算准确,保障员工权益。
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官方
2024.06.05 15:58:03 解答
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