法律问答

公司搬迁补偿标准是平均工资

劳动合同纠纷

2024-06-06 00:48:05

公司搬迁补偿标准通常是平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
公司搬迁时，应与员工协商，可选择签订变更协议或解除合同支付补偿。具体选择哪种方式应综合考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规要求。
公司搬迁补偿按平均工资计算。若员工愿去新地点，签变更协议；若不愿，公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同，同时按工作年限支付经济补偿金。
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