公司搬迁补偿标准法律规定是什么
劳动合同纠纷
2024-06-09 19:38:04
律师解答共有3条
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公司搬迁补偿标准依据《劳动合同法》规定，若搬迁超出合同约定范围，员工可选择签订变更协议继续履行，或解除合同并获得相应经济补偿。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。
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公司搬迁时，员工可选择签订变更协议继续工作，或要求解除合同并获得经济补偿。选择时需考虑个人职业规划、新地点适应性及补偿金等因素。
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公司搬迁，员工有两种选择。一是签订变更协议，继续在新地点工作；二是要求解除合同，根据《劳动合同法》规定获得相应经济补偿。补偿金计算基于工作年限和月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
