公司搬迁到外省补偿款怎么算
劳动合同纠纷
2024-06-11 20:06:06
律师解答共有3条
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公司搬迁到外省，应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司搬迁到外省，常见的处理方式包括支付经济补偿后解除劳动合同，或者协商变更劳动合同内容。选择时需考虑员工意愿、合同条款及法律法规要求，确保合法合规。
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公司搬迁到外省，应按规定补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付相应月份工资作为补偿；3. 如员工月工资高于当地标准，按三倍支付但不超过12年。注意遵守《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
