没签合同在试用期被辞退有工资吗
无故辞退
2024-06-06 12:28:06
律师解答共有3条
-
有工资，试用期被辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资，被辞退可要求支付赔偿金及工资差额。
-
试用期被辞退，可申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金，或寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分可优先考虑劳动仲裁。
-
有工资。试用期被辞退，应保留相关证据，向劳动部门申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿金。同时，可咨询专业律师，了解更详细的维权方式和流程。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
