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公司搬迁怎么和公司要补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-06 20:26:04
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律师解答共有3条
公司搬迁,员工可要求补偿。根据《劳动合同法》规定,若搬迁超出约定范围,员工不愿前往,公司应支付经济补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,员工可能提起劳动仲裁,公司需承担法律责任。
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2024.06.06 20:24:02 解答
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公司搬迁时,员工可选择继续履行或解除合同要求补偿。若愿意前往新地点,则签订变更协议;若不愿前往,可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金。选择时需考虑个人职业规划与公司搬迁影响。
找法网咨询顾问
2024.06.06 20:24:08 解答
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公司搬迁,员工可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商,确定是否愿意前往新地点;2. 如不愿前往,要求公司按法律规定支付经济补偿;3. 保留相关证据,如合同、通知书等;4. 如有争议,可申请劳动仲裁。
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2024.06.06 20:26:04 解答
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