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体制内辞职前公司辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-08-20 13:42:06
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律师解答共有3条
针对体制内辞职前公司违法辞退的情况,赔偿包括双倍经济补偿,具体金额依据《劳动合同法》第四十七条,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
找法网咨询顾问
2024.08.20 13:40:16 解答
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被公司辞退时,处理方式包括依据劳动合同计算工资、支付经济补偿或赔偿金。处理时需考虑辞退的性质,如是否违法等,并依照《劳动合同法》的规定操作。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.20 13:40:25 解答
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遭遇公司辞退时,应依法获得赔偿。流程包括:1. 保留相关证据;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。赔偿金额根据合法或违法辞退的不同情况,按工作年限支付经济补偿或双倍经济补偿。
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2024.08.20 13:42:06 解答
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