法律问答
你好我请问工厂强迫员工调休不让上班怎么处理
调岗降职降薪
2024-06-06 20:38:04
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律师解答共有3条
工厂强迫调休违法,可协商或投诉。依据《中华人民
共和
国劳动法》,工厂应保证员工休息时间,强迫调休违反规定。如情况严重,可解除劳动合同并寻求法律赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.06 20:36:01 解答
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对工厂强迫调休,可协商、投诉或解除合同。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划及法律后果。协商和解更灵活,投诉可借助行政力量,解除合同需谨慎评估。
找法网咨询顾问
2024.06.06 20:36:06 解答
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工厂强迫调休违法。处理方式:1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间;2. 向劳动管理部门投诉,寻求行政介入;3. 如协商投诉无果,可解除劳动合同并申请劳动仲裁。
平台特邀律师
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2024.06.06 20:38:04 解答
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