请问企业应该如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-07 00:28:04
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企业订立劳动合同时，应如实告知劳动者工作基本情况，遵循自愿原则，合同需载明法定必备条款，双方签字或盖章，各执一份合同文本。依据《劳动合同法》第七条和第八条，确保合同内容真实、合法，保障双方权益。
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企业订立劳动合同时，应明确工作内容、条件、薪酬等，遵循自愿原则并确保合同内容合法。可根据实际情况选择固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同类型，以满足不同用工需求。
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企业订立劳动合同需确保合法、明确。具体操作包括：1. 双方充分协商，明确工作内容、薪资等条款；2. 合同应载明法定必备条款，如合同期限、工作岗位等；3. 双方签字或盖章确认，各执一份合同文本以备查；4. 遵循《劳动合同法》规定，确保合同真实有效。
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