公司未与员工签署劳动合同，如何寻求赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-01 09:30:28
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律师解答共有3条
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公司未签劳动合同，员工可要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。如情况严重，还可能影响员工权益保障，建议及时咨询专业律师并采取措施。
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对公司未签劳动合同的情况，员工可要求补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于员工的具体诉求和情况，建议咨询律师以获取更专业的建议。
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未签劳动合同，员工有权要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商补签劳动合同，并要求支付应得的双倍工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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