试用期考核不过被辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-06-07 16:46:04
律师解答共有3条
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试用期考核不过被辞退，一般无赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但试用期工资需符合法定标准。
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试用期考核不通过被辞退，通常不需支付赔偿。但应确保辞退决定合法合规，避免劳动争议。如劳动者对辞退有异议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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试用期被辞退一般无赔偿。但需注意：1. 用人单位应提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件；2. 辞退决定应遵守法定程序；3. 试用期工资不得低于法定标准。如违法辞退，可能面临法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
