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试用期没有签员工合同怎么办,是怎样规定的
劳动合同纠纷
2024-06-07 16:56:04
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律师解答共有3条
试用期未签劳动合同违法,可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,若超过一个月未订立,用人单位需支付双倍工资。
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2024.06.07 16:54:00 解答
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试用期未签劳动合同,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到及时保障。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.07 16:54:07 解答
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试用期应签劳动合同。如未签,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 保留相关证据,如工资单、工作记录等,以备不时之需。
找法网咨询顾问
2024.06.07 16:56:04 解答
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