公司搬迁不去能拿到补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-07 19:02:06
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不去，若因此解除合同，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。如不及时处理，员工可能失去应得的经济补偿权益。
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公司搬迁员工不去，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择处理方式时应考虑员工工作年限、合同约定等因素，并咨询专业法律意见，以确保合法合规。
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公司搬迁员工可获补偿。具体操作：1. 双方协商解除劳动合同；2. 根据员工工作年限计算经济补偿金；3. 支付经济补偿金，完成解除手续。注意保留相关证据，确保过程合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
