法律问答
试用期没有签订劳动合同怎么处理的
劳动合同纠纷
2024-06-07 20:28:04
律师解答共有3条
试用期未签劳动合同,劳动者有权要求签订。如超过一个月未签,用人单位应支付双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条,未签劳动合同将承担法律责任,不及时处理可能导致支付更多赔偿。
试用期未签劳动合同,可要求签订或向劳动行政部门举报。选择处理方式时应考虑实际情况,如急需工作可先要求签订,若遭拒绝再考虑举报。
试用期未签合同违法。可向用人单位提出签订要求,如被拒绝,可向劳动行政部门举报。若超过一个月未签,可要求支付双倍工资。超过一年则视为无固定期限合同。
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