暑假工在试用期内是否应获得工资？
讨薪
2024-06-07 20:36:07
律师解答共有3条
-
暑假工试用期应获得工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按时支付工资，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准，否则将面临劳动行政部门的处罚。
-
暑假工试用期工资问题，常见处理方式为与雇主协商或向劳动部门投诉。选择协商可快速解决问题，若协商无果，可向劳动部门投诉，他们会依法介入处理，保障暑假工权益。
-
暑假工试用期有工资。若雇主拒付，可先尝试与雇主沟通协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
