工作仅两天便决定离职，是否享有薪资报酬？
讨薪
2024-06-09 12:52:04
律师解答共有3条
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工作仅两天离职，一般享有薪资报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一旦建立，双方需履行约定义务，包括支付工资。如离职时未支付，可能涉及违法，影响公司信誉及面临法律处罚。
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工作两天后离职，薪资处理通常依据劳动合同或公司规定。若无明确约定，可参考相关法律规定。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并咨询专业人士以确保权益。
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享有。具体操作为：1. 查看劳动合同或公司政策，确定薪资支付条款。2. 与雇主沟通，明确离职原因及薪资支付情况。3. 如遇争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
