公司搬迁辞职没到时间有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-09 15:20:17
律师解答共有3条
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公司搬迁辞职未到时间，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如公司不支付，员工可提起劳动仲裁或诉讼维权。
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公司搬迁辞职，员工可选择协商解除劳动关系并获得经济补偿，或者继续履行劳动合同至期满。选择时需考虑个人职业规划、搬迁影响及补偿条件，权衡利弊后做出决定。
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公司搬迁辞职有补偿。具体操作：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 根据工作年限计算应得补偿；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
