工伤九级现在需要拆钢钉，想咨询，还有停工留薪期吗
人事争议
2024-06-10 14:40:22
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工伤九级拆钢钉，停工留薪期视情况而定。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下可适当延长，延长时间也不得超过12个月。如果已超出最长期限，则不再享有停工留薪期待遇，但可继续享受工伤医疗待遇。
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工伤九级拆钢钉，常见的处理方式有申请延长停工留薪期或享受工伤医疗待遇。具体选择哪种方式，需根据伤情恢复情况和劳动能力鉴定结果来判断。若伤情仍需治疗且符合延长条件，可申请延长停工留薪期；若已恢复劳动能力，则可选择享受工伤医疗待遇。
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工伤九级拆钢钉，处理方式因情况而异。如仍需停工治疗，可依据《工伤保险条例》申请延长停工留薪期，但总时长不超24个月。若已恢复劳动能力，不再享有停工留薪期待遇，但可继续享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销等。同时，如生活不能自理，还可申请生活护理费。
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