江苏，脚踝内外骨折，九级工伤停工留薪期是4个月吗
人事争议
2024-07-10 16:52:05
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针对江苏地区的九级工伤，停工留薪期通常不超过12个月。对于脚踝内外骨折的伤情，是否属于特殊情况需要经市级劳动能力鉴定委员会确认。如果确实属于特殊情况，经确认后可适当延长停工留薪期，但延长期限仍然不得超过12个月。请确保按照法规操作，以免影响工伤待遇。
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在江苏省，对于九级工伤员工，尤其是脚踝内外骨折的情况，其停工留薪期一般也是不超过12个月。若伤情严重或恢复进度缓慢，员工可以根据医生建议和伤情恢复需要，申请适当延长停工留薪期。确保自身权益的同时，也要遵循相关法规和流程。
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对于江苏地区的九级工伤员工，面临脚踝内外骨折等伤情时，其停工留薪期依然遵循一般规定，即不超过12个月。如伤情严重或具有特殊性，员工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后延长停工留薪期，但延长期限同样不得超过12个月。在停工留薪期满后，如仍需治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。
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