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未签订劳动合同一年两个月被辞退怎么办
无故辞退
2024-06-10 19:20:16
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未签劳动合同被辞退,可要求支付双倍工资差额和经济补偿。如用人单位拒付,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条及实施条例第六条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。
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2024.06.10 19:17:55 解答
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对未签劳动合同被辞退的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及时间效率,选择最适合自身情况的方式。
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2024.06.10 19:18:05 解答
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未签劳动合同被辞退,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付应得的双倍工资差额和经济补偿;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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2024.06.10 19:20:16 解答
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