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离职后年假未休公司应怎么样算如何补偿
讨薪
2024-06-12 09:34:03
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离职后未休年假,公司应按日工资300%支付补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,未休年假天数应按此标准支付工资报酬,包括正常工作期间工资收入。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 09:32:02 解答
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离职后未休年假,通常公司应支付300%日工资的补偿。选择处理方式时,可与公司协商,或向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁,确保自身权益得到保障。
找法网咨询顾问
2024.06.12 09:32:05 解答
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未休年假应获300%日工资补偿。具体操作:1.计算未休年假天数;2.按日工资300%核算补偿金;3.与公司协商支付;4.如公司拒绝,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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2024.06.12 09:34:03 解答
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